3R管理套件（招聘，保留和退休）
更快乐的员工为更好的患者护理
如您所知，寻找和保留质量人才可能是一个持续的挑战，特别是在农村社区中。大量努力寻求，招聘，赔偿和维护您的每一个尊贵的员工。通过我们的3R管理套件减轻许多耗时的任务。您将能够更好地监督您组织的最终职能管理需求，并获得更多时间，专注于您所做的最佳管理您的社区健康。
3R管理套件与员工调度，工资单和考勤，将自动化和报告与最前沿完全集成。例如，通过服务线与盈利能力进行比较劳动力成本。随着您的业务发展，您可以轻松调整基准测试，直观地将它们纳入报告，过滤器和仪表板，单击单击。
为您的社区带来最好的人
尽管20％的人口在农村农村生活，但只有9％的医生在那里练习。现在你可以：
- 使用高级招聘能力吸引更多人才
- 创建一个员工感激，支持和投资的环境
- 将您的组织定位为技术和行业领导者
引入内部效率
在一个不断变化的法规和员工包中，您需要一个可以快速，轻松地适应变更的解决方案，但不会覆盖您的IT部门或您的人力资源和工资单。在没有所有的麻烦的情况下保持最新状态。
聘请员工
直观的移动应用程序和基于Web的员工门户网站，保留合适的人才更容易。员工可以协调他们的时间表并从家里，工作和在旅途中审查福利和资格。简便。
微调招聘过程
通过高级招聘选择克服人员挑战。发布开口，简化申请人的管理和开放职位，通过在线门户网站。您的人力资源专业人员将理解自动化工具，甚至可以容纳复杂的补偿包。潜在的员工将欣赏你的精明。
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