3R管理套件(招聘,保留和退休)

更快乐的员工为更好的患者护理

如您所知,寻找和保留质量人才可能是一个持续的挑战,特别是在农村社区中。大量努力寻求,招聘,赔偿和维护您的每一个尊贵的员工。通过我们的3R管理套件减轻许多耗时的任务。您将能够更好地监督您组织的最终职能管理需求,并获得更多时间,专注于您所做的最佳管理您的社区健康。

3R管理套件与员工调度,工资单和考勤,将自动化和报告与最前沿完全集成。例如,通过服务线与盈利能力进行比较劳动力成本。随着您的业务发展,您可以轻松调整基准测试,直观地将它们纳入报告,过滤器和仪表板,单击单击。

为您的社区带来最好的人

尽管20%的人口在农村农村生活,但只有9%的医生在那里练习。现在你可以:

  • 使用高级招聘能力吸引更多人才
  • 创建一个员工感激,支持和投资的环境
  • 将您的组织定位为技术和行业领导者

引入内部效率

在一个不断变化的法规和员工包中,您需要一个可以快速,轻松地适应变更的解决方案,但不会覆盖您的IT部门或您的人力资源和工资单。在没有所有的麻烦的情况下保持最新状态。

聘请员工

直观的移动应用程序和基于Web的员工门户网站,保留合适的人才更容易。员工可以协调他们的时间表并从家里,工作和在旅途中审查福利和资格。简便。

微调招聘过程

通过高级招聘选择克服人员挑战。发布开口,简化申请人的管理和开放职位,通过在线门户网站。您的人力资源专业人员将理解自动化工具,甚至可以容纳复杂的补偿包。潜在的员工将欣赏你的精明。

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了解解决方案可以简化招聘,管理和保留人才的过程的许多方式。

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